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A　「逸失利益」とは労災事故による後遺障害や死亡が原因で得られなくなった収入に対する賠償のことです。 後遺障害による逸失利益を後遺障害逸失利益、死亡による逸失利益を死亡逸失利益といいます。   逸失利益の計算式 （後遺障害逸失利益） 基礎年収×労働能力喪失率×稼働年数に対応するライプニッツ係数 （死亡逸失利益） 基礎年収×稼働年数に対応す

A　具体的には以下の内容になります。 １．補償対象となる範囲 補償の対象となるのは、業務災害または通勤災害を被った場合で、一定の要件に該当する場合です。補償対象となる業務は一人親方の業務ごとに異なりますが、たとえば建設業の一人親方であれば、下記の①～④の場合が補償対象となります。 ①請負契約に直接必要な行為を行う場合 ②請負工事における作業及びこれに直接附帯する行為を行う場合 ③請負契約

A　「特別加入制度」を利用すれば加入できる場合があります。 １．はじめに 労災保険は、労働者の業務または通勤による災害に対して保険給付を行う制度です。会社に雇われている労働者でなければ、労災保険に加入することができません。 一人親方は、人から雇われずに仕事をしているので、労働者とはいえず、そのままでは労災保険に加入することができません。 しかし、特別加入制度を利用することで、一人親方であっ

平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 この度、当事務所は令和3年10月25日(月)より下記住所に移転することとなりましたので、ご案内申し上げます。 今後とも皆様のご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。 【移転先住所】 〒321-0953 栃木県宇都宮市東宿郷４−１−２０　山口ビル４階 ※電話番号・FAXに変更はありません

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